2015年的7月11日，阳光明媚。参加开元讲座–“人力资源管理的那些事儿”的来宾们怀着好奇的心情来到了杜塞尔多夫的孔子学院，希望通过Faber & Faber的李晗女士获悉人事招聘管理问题的有效方案。

（开元论坛讲座现场）

当天，下午茶的别样形式也让参与者有着轻松的心情。首先，开元北威州代表王颖向来宾们介绍了开元公司，随后Faber & Faber 人力资源服务有限公司的执行总裁安礼德先生向大家表达了衷心的问候。虽然安礼德先生不会说中文，但是他还是全程留在现场，和来宾进行了友好、愉快的交流。

（Faber & Faber 人力资源服务有限公司执行总裁安礼德先生与主讲人李晗女士）

在公司介绍环节之后，开元人事主管刘韧女士提出了一些在人事管理中出现的问题，比如招聘的瓶颈，如何在国外招聘到优秀的人才，以及实习生的管理等等。就刘韧女士提出的问题，主讲人李晗女士对招聘的几种主要方式一一作出了解析，提出了利弊，并特别针对2015年1月1日开始实行的德国最低工资标准做了详细介绍，强调了在聘用实习生或者Mini-Job方面的几点注意事项。企业来宾和个人都对此表示了极大的兴趣。

(开元人事主管刘韧女士)

在《人力资源管理的那些事儿》的主题讲座中，李晗女士针对中小型企业的管理情况，向来宾推荐了人事外聘服务。另外，基于目前中资企业对德国员工的需求，叙述了文化交流的重要性及其方法。最后，李晗女士提供了一些关于帮助企业节约人事管理成本的信息。例如，当员工生病时，根据具体情况，医保公司可以退还生病员工当天的薪水。同样，对于员工的培训，企业也可以得到德国政府的相关补助。

（主讲人：Faber & Faber 人力资源服务有限公司李晗女士）

（讲座结束后听众和主讲人李晗女士探讨相关问题）

（开元北威州代表王颖、刘韧女士、安礼德先生和李晗女士）

15点30分演讲结束后，来宾们进入了下午茶的美好时光。在此期间，每位来宾都相互交流，提出自己感兴趣的问题。当天的来宾中，有的在中型企业担任管理者，有的则是处在创业初期的人士。当然还有小部分是希望通过了解人事管理的具体情况，来更好应对企业招聘的求职者。大家对于讲座的主题都有着浓厚的兴趣，也对其提供的丰富信息以及活动当天的愉快氛围给予了良好的评价，并希望开元讲坛今后多多组织相关主题的讲座，为中资企业在德国的发展提供有力支持。